アクティブバイスタンダー協会では、株式会社アイシーネット様におけるアクティブバイスタンダー研修の導入事例を公開しました。
同社では、社員間の日常的なやり取りや仕事上の役割分担の中で、ハラスメントの芽を早い段階で捉え、周囲が支え合える職場文化を育みたいという目的のもと研修を導入されました。研修では、特定の行為を悪とするだけでなく、起こりうる状況を具体的に想定しながら周囲として何ができるのかを考える実践ワークが評価されました。研修後には、参加者の意識が「場面を観察する→行動につなげる」方向へと変化しています。
詳細はこちらの導入事例ページをご覧ください。
