「自分は関係ない」という思い込みを越え、当事者意識を高める

職員一人ひとりがハラスメント防止の担い手になる研修

「自分にもできることがある」と気づき、第三者介入する意欲が芽生えた

日常に活かせる支え合いの実践スキル習得で、職場が変わる

受け身の姿勢から「できること」への意識の転換を促し、行動につなげる

「その場でできる行動」への安心感を育み、実践スキルを身につける

声かけだけではない、幅広いハラスメントへのアプローチを学ぶ機会に

従業員個々のハラスメントへの意識が高まり、小さい芽の段階での対応が可能に

ハラスメントの芽を摘むための、職場風土づくりを支える研修