関電不動産開発株式会社様では、これまでも管理職層を中心にハラスメント防止研修を継続的に実施されてきました。そうした中で、グレーゾーンを含む多様な場面における対応や、第三者としての関わり方に焦点を当てた新たな研修として、アクティブバイスタンダー研修を同社におけるチームリーダー層に向けてご導入いただきました。今回の実施にあたり、研修を企画・ご担当くださった人権啓発推進プロジェクトメンバーの皆様にお話をうかがいました。